お客様から役職について名刺に記述した方が良いと
アドバイス頂きました。
それは、役職があるとそれなりに経験があるし、知識もそれなりにあると信頼できるとの事です。
このアドバイスを活かして、名刺に役職を入れていきます。お客様の感じ方、捉え方に正しさがあり、それを大切して、会社を変革していきます。
アドバイスを頂ける表裏ないお客様の意見に感謝致します。
エナジースタイルはお客様に育てて頂きましたと言える会社になりたいです。それは、お客様の意見を尊重して、変革させて頂いた証でもあります。
お客様の意見をすぐに反映できるよう、風通しの良い会社を目指して今後も精進させて頂きます。

お客様から蓄電池をつけて、ブレーカーが落ちると問い合わせがありました。結果は設定ミスでした。その原因を追求する為に連日お客様のところへ訪問させて頂きました。ミスをごまかさず認めて、原因追求に早い対応をして、その姿勢にお客様もご理解いただきました。
お客様への対応によって弊社は成長させて頂いています。今後このようなミスは無くしていくのはもちろんではありますが、弊社で付き合ってよかったとおもわれる会社になる為、社員一同サービス向上して、還元できればと思います。

新しく入社する社員におもうこと

営業未経験の人が入社することとなりました。
まず思うことは、営業の楽しさを味わって頂き、営業をやってよかったなと思って頂ければ嬉しいと思います。
私自信営業が大好きで、営業を通して、お客様に育てて頂き、人間成長できましたし、メンバーとの関わりの中でメンバーにも育てて頂きました。
真剣に取り組めば取り組む程、セールマンシップが素敵な自分らしい生き方になっていったように思います。
人員を増加する目的は、個人では限界がある、お客様への組織全体のサービス向上に尽力を注ぎ、メンバー全員でサービスの質を上げお客様に還元する為に適切な利益が必要であります。
この優先順位を大切に守って発展していく過程の中で、営業を通じて素晴らしい未来を切り開いて行って頂ければ嬉しいです。

入社の時にエナジースタイルで実現したいことの発表があります。その目標、目的達成することが、家族、会社、お客様、社会にとっても良いこととなるように導いていくことが私の使命なのかも知れません。

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